Präambel
HR Team Consult GmbH versteht sich als Teil einer international verflochtenen Wirtschaft und ist als Betrieb an seinen Standorten Teil der Staaten und deren Gesellschaften, in denen HR Team Consult GmbH tätig ist. HR Team Consult GmbH folgt dem Grundverständnis des „ehrbaren Kaufmanns“ und bekennt sich zu seiner Verantwortung als Unternehmen.
- HR Team Consult GmbH beobachtet die unmittelbaren und mittelbaren Auswirkungen
seiner geschäftlichen Tätigkeit auf Umwelt und Gesellschaft und ist bestrebt, die
ökonomischen, ökologischen und sozialen Belange in einen angemessenen
Interessenausgleich zu bringen. - HR Team Consult GmbH handelt im Einklang mit allgemein anerkannten Werten und
Prinzipien, verhält sich rechtskonform und beachtet insbesondere die international
anerkannten Menschenrechte und Arbeitsstandards, wie sie im Folgenden festgehalten
sind. - HR Team Consult GmbH steht für die Ziele und die Inhalte des Code of Conduct und wird im
Rahmen seiner jeweiligen rechtlichen und tatsächlichen Möglichkeiten alle geeigneten und
zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um der freiwilligen Selbstverpflichtung
fortlaufend an allen seinen Unternehmensstandorten im In- und Ausland nachzukommen.
Falls bestehende nationale Regelungen im Widerspruch zu den Inhalten des Code of Conduct stehen oder der innerstaatliche Kontext es unmöglich macht, diesen uneingeschränkt nachzukommen, wird HR Team Consult GmbH nach Wegen suchen, um die Anforderungen des Code of Conduct möglichst dennoch zu wahren.
Ethische / moralische Verpflichtung und Integrität
HR Team Consult GmbH verfolgt ausschließlich legale Geschäftsziele und -praktiken und unterhält nur mit seriösen Partnern Geschäftsbeziehungen.
HR Team Consult GmbH verhält sich gegenüber Geschäftspartnern und Kunden fair und wertschätzend. HR Team Consult GmbH respektiert unterschiedliche rechtliche, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Hintergründe und die besonderen Gegebenheiten der Länder und Regionen, in denen HR Team Consult GmbH tätig ist. Dabei achtet HR Team Consult GmbH das Recht und die Gesetze der Länder und Regionen, in denen geschäftliche Tätigkeiten stattfinden.
HR Team Consult GmbH orientiert sein unternehmerisches Handeln stets an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, einschließlich Integrität und Achtung der Menschenwürde.
HR Team Consult GmbH baut auf einen freien und fairen Welthandel.
Korruption, Handelskontrolle, Geldwäsche
HR Team Consult GmbH lehnt jede Form von Bestechung und Korruption ab. Dazu vermeiden wir bereits jeglichen Anschein hiervon – sei es in Gestalt der Gewährung oder der Annahme von unlauteren Vorteilen. HR Team Consult GmbH handelt in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften zur Einfuhr- und Ausfuhrkontrolle und hält sich die gesetzlichen Anforderungen zur Prävention von Geldwäsche.
Fairer Wettbewerb
HR Team Consult GmbH tritt für einen freien und fairen Wettbewerb ein. HR Team Consult GmbH duldet keine wettbewerbswidrigen Absprachen und stellt sicher, dass das Unternehmen in Überein-stimmung mit den geltenden Kartellgesetzen handelt. Wettbewerbsvorteile durch unlautere Geschäftspraktiken lehnt HR Team Consult GmbH ab.
Umgang mit personenbezogenen Daten, Schutz von vertraulichen Informationen und geistigem Eigentum
HR Team Consult GmbH respektiert die Persönlichkeitsrechte seiner Mitarbeitenden, Geschäfts-partner und Kunden und befolgt beim Umgang mit persönlichen Informationen die geltenden gesetzlichen und behördlichen Vorgaben zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und
zur Informationssicherheit.
HR Team Consult GmbH schützt anvertraute Geschäftsgeheimnisse und sonstige vertrauliche Informationen seiner Geschäftspartner und Kunden vor unerlaubter Erlangung, Nutzung und Offenlegung, mindestens nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen.
HR Team Consult GmbH respektiert das geistige Eigentum seiner Geschäftspartner, Kunden und sonstigen Dritten und achtet beim Austausch von Know-how und Technologien darauf, dass ausreichende Vorkehrungen zum Schutz der geistigen Eigentumsrechte vorgenommen werden.
Wahren von Verbraucherinteressen
Soweit Produkte und Leistungen von HR Team Consult GmbH die Interessen von Verbrauchern betreffen, werden geeignete Maßnahmen getroffen, die die Sicherheit und Qualität der Produkte oder Leistungen gewährleisten. HR Team Consult GmbH stellt dabei sicher, dass die Produkte oder Leistungen den jeweils einschlägigen gesetzlichen verbraucherschützenden Bestimmungen entsprechen.
Im Rahmen von Informations- und Vertriebsmaßnahmen berücksichtigt HR Team Consult GmbH die Verbraucherinteressen, indem die rechtlichen Vorgaben für faire Geschäfts-, Marketing- und Werbepraktiken und Verbraucheraufklärung angewendet werden.
Ökologische Verantwortung und Verpflichtung
Der Schutz und Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen betrifft und verpflichtet uns alle. In diesem Bewusstsein übt HR Team Consult GmbH seine geschäftliche Tätigkeit ökologisch verantwortlich aus und bekennt sich zum Ziel einer klimaneutralen Zukunft.
Schutz von Umwelt und Klima
Schutz von Umwelt und Klima
HR Team Consult GmbH nimmt seine ökologische Verantwortung wahr, indem die geltenden gesetzlichen Vorgaben und anerkannten Standards zum Schutz von Umwelt und Klima angewendet werden. HR Team Consult GmbH arbeitet daran, dass die negativen Auswirkungen der geschäftlichen Aktivitäten auf die Umwelt und das Klima kontinuierlich reduziert werden.
HR Team Consult GmbH wendet geltendes Recht an und ergreift geeignete Maßnahmen, die sich an gesetzlichen und international anerkannten Standards orientieren und unter anderem folgende Themen abdecken:
- Sach- / fachgerechter und verantwortungsbewusster Umgang mit gefährlichen Stoffen,
Chemikalien und Abfällen, einschließlich deren Entsorgung - Maßnahmen zur Reduktion oder Vermeidung von Abfällen
- Minimieren von Emissionen aus Betriebsabläufen (z. B. Abwasser, Abluft, Lärm,
Treibhausgase); • Schonen natürlicher Ressourcen, etwa durch Maßnahmen zur Einsparung
von Wasser, Chemikalien und anderen Rohstoffen und Fördern der Kreislaufwirtschaft - Einsatz von klima- und umweltfreundlichen Technologien, Verfahren, Rohstoffen und
Produkten; - Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und des Anteils erneuerbarer Energien am
Energieverbrauch an den Unternehmensstandorten.
Tier- und Artenschutz
HR Team Consult GmbH beachtet die Grundsätze zum Schutz von Tieren und der biologischen Vielfalt und richtet sein unternehmerisches Handeln danach aus. Die Haltung und Nutzung von Tieren müssen den geltenden gesetzlichen Tierschutzanforderungen genügen und artgerecht sein. Das Washingtoner Artenschutzübereinkommen ist hierbei Richtschnur.
Menschenrechte und Arbeitsstandards
Die Würde des Menschen ist unantastbar. Deshalb achtet HR Team Consult GmbH die international anerkannten Menschenrechte, die in der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen festgehalten sind.
HR Team Consult GmbH orientiert sich an den international anerkannten Arbeitsstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), wie sie nachfolgend im Code of Conduct aufgeführt sind.
In allen Geschäftsaktivitäten ist HR Team Consult GmbH bemüht, Menschenrechtsverletzungen weder zu verursachen noch zu diesen beizutragen. HR Team Consult GmbH erwartet das Gleiche von seinen Geschäftspartnern. Soweit erforderlich und möglich, unterstützt HR Team Consult GmbH hierbei seine Lieferanten.
Beschäftigungsverhältnisse
HR Team Consult GmbH behandelt seine Mitarbeitenden mit Wertschätzung. HR Team Consult GmbH lehnt jegliche Form von rechtswidrigen Strafen, Missbrauch, Belästigung, Einschüchterung oder sonstiger unwürdiger Behandlung gegenüber Arbeitnehmern ab.
HR Team Consult GmbH wendet bei sämtlichen Beschäftigungsverhältnissen das jeweils geltende Arbeitsrecht an und erwartet das Gleiche von seinen Vertragspartnern.
Den Mitarbeitenden sind bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses verständliche Informationen über die wesentlichen Arbeitsbedingungen, u. a. ihre Rechte und Pflichten, Arbeitszeiten, Vergütung und Zahlungs- und Abrechnungsmodalitäten, zur Verfügung zu stellen.
HR Team Consult GmbH respektiert und schützt das Recht der Arbeitnehmer, ihr Beschäftigungs-verhältnis unter Einhaltung der jeweils maßgeblichen Kündigungsfrist zu beenden.
Ablehnen von Kinderarbeit und Schutz jugendlicher Arbeitnehmer
HR Team Consult GmbH toleriert keine Kinderarbeit und beachtet das anwendbare gesetzliche Mindestalter für die Arbeitsaufnahme. In jedem Fall beschäftigt HR Team Consult GmbH keine Personen unter dem Alter, mit dem nach dem Recht des Beschäftigungsortes die allgemeine Schulpflicht endet, sowie unter 15 Jahren. Praktika werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen organisiert.
HR Team Consult GmbH erwartet von seinen Vertragspartnern, dass sie über angemessene Möglichkeiten zur Feststellung des Alters verfügen, um Kinderarbeit zu verhindern. Sollte Kinderarbeit festgestellt werden, sind unverzüglich alle erforderlichen Maßnahmen einzuleiten, die das Wohl, den Schutz und die Entwicklung des Kindes in den Mittelpunkt stellen.
Bei Personen unter 18 Jahren sind die Rechte jugendlicher Arbeitnehmer zu beachten; sie dürfen nur dann eingestellt werden, wenn sichergestellt ist, dass die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen weder eine Gefahr für ihre Gesundheit, Sicherheit oder Sittlichkeit darstellen noch für ihre Ent-wicklung schädlich sind.
Ablehnen von Zwangsarbeit
HR Team Consult GmbH lehnt Zwangs- oder Pflichtarbeit in jeder Form ab. Das gilt auch für jegliche Form der Schuldknechtschaft, der Leibeigenschaft, der Sklaverei oder sklavenähnlicher Praktiken, des Menschenhandels und erstreckt sich auf alle Formen unfreiwilliger Arbeits- und Dienstleistungen, die mit den international anerkannten Arbeits- und Sozialstandards nicht vereinbar sind.
Grundsätze der Vergütung
HR Team Consult GmbH wendet die gesetzlichen oder – soweit anwendbar – tarifvertraglichen Bestimmungen bei der Vergütung von Arbeitsleistungen an. HR Team Consult GmbH stellt sicher, dass bei der Bezahlung von Mitarbeitenden im Betrieb der geltende gesetzliche, ggf. der tariflich fest-gelegte oder branchen-üblichen Mindestlohn nicht unterschritten wird. In Ländern oder Regionen ohne einen gesetzlichen oder tariflichen Lohnrahmen achtet HR Team Consult GmbH darauf, dass der geleistete Lohn für eine regelmäßige Vollarbeitszeit ausreichend ist, um die Grundbedürfnisse der Beschäftigten zu erfüllen. Gesetzlich nicht zugelassene Lohnabzüge, einschließlich Lohnabzügen als Disziplinarmaßnahme, werden von HR Team Consult GmbH nicht geduldet.